컨벤션산업에서 Meeting Planner의 직무도전성이 내적 직업만족도와 외적 직업만족도, 조직몰입에 미치는 영향관계

이성호; 주현식

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이성호 (경남대학교) 주현식 (경주대학교)

저널정보: 한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제21권 제3호(통권 제48호)

발행연도: 2009.8

수록면: 257 - 271 (15page)

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This study aims to examine closely the components and influential relations from the Meeting Planner Job Challenge Trait related to Human Resource department of marketing management in Meeting Planner Job Challenge Trait to intrinsic and extrinsic job satisfaction, organization commitment. For this study, based on the analysis result from the survey, and by presenting in the abstract model, carried out research on direct, indirect, and whole effect. To sum up the result of this study, firstly, Meeting Planner Job Challenge Trait commitment in convention business has an effect on intrinsic job satisfaction and extrinsic job satisfaction. Secondly, both extrinsic and intrinsic job satisfactions are underlying causes to organization commitment. extrinsic job satisfaction should be accomplished at first, and it seems that there are influential relations between organization commitment and intrinsic job satisfaction; it would be seem to make a whole influential effect by getting joined together with indirect effect rather than direct effect. It can be interpreted, however, this presents a way that organization commitment component preceding affect. Like Mathiey & Zajac(1990) and Allen & Meyer(1990)’s theories, continuance organization commitment, because an individual invests a lot of things to organization so that be absorbed in organization.

#회의 기획가(Meeting Planner) #직무 도전성(Job Challenge Trait) #내ㆍ외적 직무만족(Intrinsic/Extrinsic Job Satisfaction) #조직몰입(Organization Commitment)

참고문헌 (26)

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1. [학술지(정기간행물)] - 김광근 / 2006 / 호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동에 미치는 영향 / 대한경영학회지 19 (2) : 469 ~ 488

2. [학술지(정기간행물)] - 김용구 / 2009 / 여행사종사원의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광·레저연구 21 (1) : 303 ~ 323

3. [학술지(정기간행물)] - 목원호 / 2001 / 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구 / 한국행정학보 35 (4) : 355 ~ 373

4. [학술지(정기간행물)] - 박계홍 / 2004 / 조직인 및 전문인성향과 직무만족 및 조직몰입과의 관계에 있어서 공유가치의 조절 역할 / 대한경영학회지 17 (5) : 2263 ~ 2290

5. [학술지(정기간행물)] - 안경모 / 2006 / 컨벤션산업에서 Meet Planner의 직무도전성, 자아효능감, 직무만족, 참여행동에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 15 (5) : 137 ~ 152

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