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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
은종환 이재완 (원광대학교)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제19권 제2호
발행연도
2015.8
수록면
273 - 297 (25page)

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본 연구의 목적은 일선 소방공무원들의 조직몰입에 직무만족이 미치는 효과를 분석하고, 직무유형이 그 관계를 조절하는지를 분석하는 것이다. 이러한 분석을 위해 서울특별시의 119안전센터에서 근무하는 일선 소방공무원들을 대상으로 설문조사를 하였다. 먼저 직무유형별 조직몰입의 차이를 ANOVA 분석한 결과, 화재진압 직무종사자들의 조직몰입이 가장 높았고, 그 다음이 운전 직무종사자, 구급 직무종사자 순이었으며, 운전과 구급 직무종사자 간의 차이는 통계적으로 유의미하였다. 직무유형이 직무만족과 조직몰입 간의 관계를 조절하는지를 상호작용항을 포함한 다중회귀모형으로 분석한 결과, 우선 외재적 직무만족이 조직몰입에 통계적으로 유의미한 양(+)의 영향을 나타냈으나, 내재적 직무만족은 양(+)의 영향을 나타냈지만 유의미하지는 않았다. 조절효과의 경우 구급이라는 직무유형은 내재적 직무만족과 조직몰입 간의 양(+)의 관계를 강화시키는 것으로 나타났고, 외재적 직무만족과 조직몰입 간의 양(+)의 관계를 약화시키는 것으로 나타났다.
#내재적 직무만족 #외재적 직무만족 #조직몰입 #직무유형 #Intrinsic job satisfaction #Extrinsic job satisfaction #Organizational commitment #Job type

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구의 분석틀 및 자료수집
Ⅳ. 분석의 결과
Ⅴ. 결론: 연구결과의 요약 및 정책적 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (5)

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김호정. 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향. 한국행정학보. 2002 google schola 옥원호, 김석용. 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구. 한국행정학보. 2001 google schola 이성호, 주현식. 컨벤션산업에서 Meeting Planner의 직무도전성이 내적 직업만족도와 외적 직업만족도, 조직몰입에 미치는 영향관계. 관광레저연구. 2009 dbpia 조경호. Hunter의 메타방법론을 적용한 조직몰입과 직무만족간의 상관관계분석. 한국행정학보. 1998 google schola 진종순, 왕홍파. 리더십과 직무만족, 그리고 조직몰입. 지방정부연구. 2014 dbpia

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