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이용수
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계 및 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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호텔종사원의 긍정적 인지상태가 조직몰입도와 직무압박에 미치는 영향
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2016 .05
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2019 .01
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2018 .01
고용형태에 따른 호텔직원의 근무환경이 조직몰입에 미치는 영향 - 서울시내 5성급호텔을 중심으로 -
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호텔종사원의 회복탄력성이 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향
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2021 .01
호텔 객실부서 직원의 근무환경이 조직몰입과 서비스 지향성에 미치는 영향
관광레저연구
2019 .11
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2017 .12
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관광경영연구
2018 .01
4차 산업혁명에 따른 직무불안정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향: 중국 호텔종사원을 중심으로
Tourism Research
2019 .01
호텔레스토랑의 서비스품질이 호텔이미지와 행동의도에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2020 .06
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호텔경영학연구
2022 .07
로컬호텔과 체인호텔 종사자의 직무만족, 이직의도, 조직몰입에 관한 연구
Culinary Science & Hospitality Research
2017 .06
호텔조직문화가 종사원의 직무만족, 직무성과에 미치는 영향
관광레저연구
2021 .11
호텔기업에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2015 .12
호텔조리종사자의 직무스트레스가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2021 .07
유니폼의 디자인 구성요소가 자기효능감, 직무태도, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 서울 소재 5성급 호텔 종사원들을 중심으로
호텔경영학연구
2019 .02
호텔종사원의 교육훈련에 대한 특성이 직무 만족과 이직의도에 미치는 영향 : 서울지역 특급호텔을 중심으로
관광레저연구
2015 .12
호텔등급제도개선을 통한 질적 일자리 창출에 관한 연구
관광경영연구
2018 .01
호텔 레스토랑 조리 종사자의 전문성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향연구
관광레저연구
2017 .07
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