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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이진우 (부산디지털대학)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제18권 제6호
발행연도
2017.6
수록면
290 - 301 (12page)

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본 연구는 리더십유형과 조직몰입 및 직무성과의 인과관계를 연구하여 병원조직의 조직성과 향상 및 효과적인 인적자원관리 방법을 제시하는데 그 목적이 있다. 조사기간은 2016년 10월 6일부터 10월 20까지 이며, 병원에 근무하고 있는 직원 375명을 최종 조사대상으로 선정하였다. 분석방법은 측정변수의 타당도를 분석하고자 신뢰도 및 확인적 요인분석을 실시하였으며, 리더십과 조직몰입 및 직무성과의 인과관계를 파악하고자 공분산 구조방정식 분석을 실시하여 결론을 도출하였다. 결과를 보면 리더십, 조직몰입 및 직무성과는 직종(p＜0.05), 연령(p＜0.05), 근무기간(p＜0.05)별로 유의한 차이가 나타났으며, 개별적 배려(p＜0.001), 조건적 보상(p＜0.001)이 조직몰입과 직무성과에 높은 인과관계를 나타냈다. 앞으로 조직 구성원의 개별적인 특성을 고려한 배려와 능력을 발휘할 수 있는 리더십과 업무달성도를 측정한 후 합리적인 보상체계의 구축이 필요하다. 또한 직종별 뿐만 아니라 성별, 연령, 근무기간 등을 감안하여 조직의 성과를 촉진시킬 수 있는 상황에 맞는 리더십이 필요하다. 그리고 관리자는 구성원들이 조직에 대한 충성심과 애착을 가질 수 있도록 조직문화 형성과 관련교육프로그램 제공 등의 노력이 요구된다.
#Human Resource Management #Job Performance #Organizational Commitment #Transformational Leadership Theory #Transactional Leadership Theory

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 고찰
6. 결론
REFERENCES

참고문헌 (23)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - W. S. Lee / 2007 / Study on the Leadership of Middle-level Manger in General Hospital / Health Service Management Review 1 (1) : 23 ~ 31 google schola [학술지(정기간행물)] - 김현숙 / 2015 / 리더십유형과 조직문화가 종합병원 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 / 간호행정학회지 21 (4) : 447 ~ 456 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김지인 / 2009 / 일 종합병원 종사자에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 / 보건행정학회지 19 (2) : 111 ~ 126 dbpia [학술지(정기간행물)] - 정용갑 / 2003 / 리더쉽유형이 병원 조직구성원의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 병원경영학회지 8 (2) : 24 ~ 48 dbpia [학술지(정기간행물)] - 유경원 / 2012 / 중소병원 구성원의 직무만족과 셀프리더십이 조직몰입에 미치는 영향 / 병원경영학회지 17 (4) : 71 ~ 86 dbpia

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