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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이원희 (대진대학교) 정기주 (전남대학교)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제12권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
199 - 222 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직후원인식과 셀프리더십의 연속다중매개효과
이원희 ,  정기주 기업경영리뷰 2021.01 학술저널

2019

진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직후원인식과 셀프리더십의 매개효과
이원희 2019.01 학위논문
진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향과 셀프리더십의 매개효과
이원희 ,  정기주 ,  유석용 대한경영학회지 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 자본주의 시장의 무한 경쟁 속에서 경영자의 부정과 부패로 인해 거대한 기업이 하루 아침에 무너지는 과정에서 리더의 도덕성과 윤리성을 강조하며 새로운 리더십으로 부각된 진성리더십을 조직후원인식으로 인식한 구성원이 자신의 셀프리더십을 강화하여 궁극적으로 조직몰입에 미치는 과정을 연구하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 2018년 10월 7일부터 10월 22일까지 지인과 설문 전문기관에 의뢰하여 전국의 일반 기업 근무자 대상으로 총 424부를 확보하여 결측치와 이상치를 제외하고 398부를 대상으로 연구한 결과, 첫 째, 진성리더십이 셀프리더십, 조직후원인식, 조직몰입에 각각 정(+)의 영향력을 미치는 것을 확인하였고, 둘째, 조 직후원인식이 조직몰입과 셀프리더십에 각각 정(+)의 영향력을 미치고 있음을 확인하였다. 셋째, 셀프리더십이 조 직몰입에 정(+)의 영향력을 미치고 있음을 확인하였고, 넷째, 진성리더십과 조직몰입 간에 조직후원인식과 셀프리 더십의 연속다중매개효과를 확인하였다. 연구를 통해, 구성원의 셀프리더십을 높여서 조직몰입을 높이기 위해서 리더의 진성리더십이 중요한 리더십임 을 확인하였다. 이때 리더의 진성리더십은 구성원의 셀프리더십에 직접 영향을 줄 수도 있지만, 조직후원으로 인식 하여 셀프리더십을 증가시켜 조직몰입으로 연결되는 것을 감안하여 리더의 진정성이 구성원에게 조직후원으로 인 식될 수 있도록 해야 함을 확인하였다. 이 연구를 통해 리더의 진성리더십과 구성원의 셀프리더십 간의 영향관계를 구명하였고, 연구의 말미에 본 연구의 한계와 향후 연구방향에 대해 논의하였다.
#진성리더십 #셀프리더십 #조직후원인식 #조직몰입

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변혁적 리더십, 조직후원인식, 성취욕구가 조직몰입에 미치는 영향 : 셀프리더십을 중심으로
고환상 ,  서재현 대한경영학회지 2012 .02

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