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학술저널
저자정보
황보작 (Dongyang University)
저널정보
한국철도학회 한국철도학회 논문집 한국철도학회 논문집 제18권 제6호
발행연도
2015.12
수록면
609 - 618 (10page)

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본 연구는 국내 철도운영기업 종사자를 대상으로 그들이 인지하는 중간관리자의 리더십이 임파워먼트와 혁신행동에 미치는 영향에 대하여 실증분석 하였다. 분석결과, 거래적 리더십은 임파워먼트와 혁신행동에 모두 정(+)의 영향을 미쳤으나, 변혁적 리더십은 혁신행동에 직접적인 영향을 미치지 않았다. 그러나 변혁적 리더십과 혁신행동과의 관계에서 임파워먼트는 완전매개 됨을 알 수 있었다. 따라서 본 연구 결과, 철도운영기업 중간관리자의 리더십은 종사원들의 혁신행동을 유발하는 중요한 영향요인이며, 특히 변혁적 리더십을 통한 종사원들의 자발적 혁신행동을 이끌어 내기 위해서는, 권한위임을 통한 의사결정권이 주어지는 임파워먼트의 활용이 매우 중요한 요인임을 시사하고 있다.
#Transactional leadership #Transformational leadership #Empowerment #Innovative behavior #거래적 리더십 #변혁적 리더십 #임파워먼트 #혁신행동

목차

Abstract
초록
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설의 설정
3. 연구설계
4. 연구결과
5. 결론 및 시사점
References

참고문헌 (26)

참고문헌 신청
[단행본] - P. Hersey / 1982 / Management of Organizational Behaviors: Utilizing Human Resource / Prentice-Hall google schola [단행본] - E. H. Shein / 1992 / Organizational Culture and Leadership / Jossey-Bass google schola [학술지(정기간행물)] - 나순복 / 2008 / 태권도 코치의 거래적․변혁적리더십과 리더만족 및 리더신뢰의 인과적 관계 / 한국여성체육학회지 22 (4) : 153 ~ 163 dbpia [단행본] - B.M. Bass / 1985 / Leadership and Performance Beyond Expectation / The Free Press : 254 ~ 270 google schola [단행본] - J. M. Burns / 1978 / Leadership / Harper & Row : 172 ~ 186 google schola

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