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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
지명원 (동국대학교) 김영국 (동국대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제21권 제3호(통권 제48호)
발행연도
2009.8
수록면
45 - 65 (21page)

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The purpose of this study is to investigate the effects of team commitment on organizational commitment and career commitment, turnover intention in travel agency team members. The analysis of 221 employees in travel agency indicated that the antecedents of team commitment were group cohesiveness, job satisfaction, trust, leadership. Also, team commitment was related positively with organizational commitment, and in turn organizational commitment was related positively with career commitment, but related negatively with turnover intention. Implications and suggestions for future studies were discussed.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (0)

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