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한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 인터넷전자상거래연구 제9권 제1호
발행연도
2009.3
수록면
161 - 173 (13page)

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The purpose of this paper was to investigate the perceived job insecurity of internet information system employees impact on organizational trust and organizational commitment. 310 samples participated in the study. Results showed that job insecurity had significant influence on organizational trust and organizational commitment, and job insecurity was found to have significant indirect impact on the organizational commitment. In depth discussion on contributions and limitations of this study was provided through conclusion and discussion section.
#job insecurity #organizational trust #organizational commitment

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모델 및 가설설정
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (26)

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1. [학술지(정기간행물)] - 김윤성 / 2003 / 고용불안정성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향:심리적 계약 파기의 매개효과 검증 / 조직과 인사관리연구 27 (4) : 223 ~ 252 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김찬중 / 2008 / 비정규직의 공정성 지각과 조직신뢰의 관계에 관한 연구 / 산업경제연구 21 (2) : 759 ~ 782 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김호정 / 1999 / 신뢰와 조직몰입 / 한국행정학보 33 (2) : 19 ~ 35 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 남기섭 / 2006 / 조직구성원의 직무불안정성 지각이 조직성과와 노조태도에 미치는 영향에 관한 연구 / 기업경영연구 13 (2) : 147 ~ 164 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 박상언 / 2004 / 고용조정을 경험한 조직에서 사원들의 고용불안감 및 신뢰감 지각과 직무성과와의 관계에 관한 연구 / 경영학연구 33 (2) : 7 ~ 7 google schola

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