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업무저성과 해고의 정당성 판단에 관한 검토 — 대법원 2023.12.28 선고 2021두33470 판결을 중심으로 —
사회법연구
2024 .08
해고사유 등의 서면통지ㅡ대상판결: 대법원 2021. 7. 29. 선고 2021두36103 판결
경희법학
2021 .09
해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준
저스티스
2015 .04
원직복직과 해고예고수당
아주법학
2020 .01
상시 4인 이하 사업에 대한 부당해고규정 적용제외에 대한 비판적 검토 - 독일에서의 논의를 중심으로 -
산업관계연구
2019 .09
저성과자 해고에 관한 법적 검토
노동법포럼
2022 .03
근무성적 불량자에 대한 해고의 정당성 판단
노동법논총
2021 .08
업무저성과자에 대한 통상해고의 정당성
법학논총
2015 .01
해고법제의 개선방향
규제연구
2015 .04
해고 제한의 헌법적 근거에 관한 고찰
법학연구
2019 .01
조선업 해고노동자의 삶에 관한 사례연구
사회과학연구
2020 .01
경제적 이유에 의한 집단해고와 재취업운용제도 국제비교
산업관계연구
2017 .06
근로기준법상 해고 제한 규정의 적용범위* - 헌재 2019. 4. 11. 2017헌마820 결정을 중심으로 -
인권과 정의
2021 .01
정리해고자에 대한 사용자의 재고용의무
산업관계연구
2017 .09
해고예고제도에 대한 헌법적 고찰 - 헌재 2015. 12. 23. 2014헌바3 결정에 대한 평가를 중심으로 -
법학연구
2020 .01
경영상 해고에 관한 대법원 판례 분석과 평가
노동법학
2015 .03
해고의 서면통지의무
노동법포럼
2019 .02
통상해고 지침을 둘러싼 논쟁에 대한 소고: 오해와 오류를 중심으로
고려법학
2016 .01
[Law] 생활 속 법률 이야기 | (55) 까다로운 해고 톺아보기 : ‘갱신기대권’ 있는데 해고는 부당
매경이코노미
2023 .04
이탈리아의 해고구제 방법과 절차
노동법논총
2016 .12
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