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저자정보
정보람 (한국문화관광연구원) 황아람 (한국문화관광연구원)
저널정보
한국문화산업학회 문화산업연구 문화산업연구 제20권 제4호
발행연도
2020.12
수록면
129 - 138 (10page)
DOI
10.35174/JKCI.2020.12.20.4.129

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본 연구는 문화다양성과 유사하게 국제사회의 요구에 의해 구체화되는 과정에서 공공기관 경영과 연계하여 CSR(사회적 책임경영), 인권경영, 윤리경영 등이 형성된데 비해, 논의가 부족했던 문화다양성 경영을 개념화하고자 진행되었다. 연구에서는 CSR, 윤리경영, 인권경영 등과 문화다양성 경영의 영역을 확인하고, 문화다양성 경영 쟁점별 분석을 통해 문화다양성 경영을 현장에서 구체화할 수 있는 방안을 모색하였다.
주요 결과를 살펴보면 공공기관의 문화다양성 경영 영역은 공공성, 사회형평성(소수에 대한 배려), 공정성과 윤리를 요구한다는 점에서 현재 공공기관에 적용되고 있는 CSR이 지향하는 바와 중첩되고, 소외·소멸 문화상품을 보호하는 영역은 독립적인 영역이라 할 수 있다. 측정함에 있어서 문화다양성 경영의 실효성을 고려하며 포괄적 지침보다 적절한 세부적 요구사항 제시가 필요한데, 이는 문화다양성을 저해하는 이슈 해결 관점에서 구체적인 조건이자 적극적인 요구사항으로 제안되어야 한다. 또한 소수, 소외, 소멸과 같은 대상에 대한 낙인, 역차별이 논란되지 않게 대상을 특정하는 방식이 아닌 상황에 대한 이해와 관용수준을 높이는 방식이 중요하다. 마지막으로 문화다양성 경영은 공공기관의 자발적 참여와 스스로 기관에 맞는 문화다양성 이슈 발굴과 해결 노력이 중요하지만 현실에서 순수한 자발성을 기대하기 어려우므로, 자발적 형식이지만 책임을 부각하여 강력한 유인책이 되는 방식 채택을 제안하였다.
#문화다양성 #문화다양성 보호·증진 #문화다양성 경영 #사회적 책임 경영 #문화정책 #Cultural Diversity #Protection and Promotion of the Cultural Diversity #Cultural Diversity Management #Corporate Social Responsibility #Cultural Policy

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공기관의 문화다양성 보호·증진에 대한 논의
Ⅲ. 공공기관의 CSR과 문화다양성 보호·증진 영역
Ⅳ. 공공기관의 문화다양성 경영 쟁점별 분석
Ⅴ. 결론 및 한계점
참고문헌

참고문헌 (51)

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