중소병원 간호사의 이직의도 예측모형 연구

김소희; 안혜경; 이전마

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김소희 안혜경 이전마

저널정보: 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제19권 제1호

발행연도: 2017.1

수록면: 513 - 525 (13page)

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본 연구는 중소병원 간호사의 이직의도의 인과적 모형을 구축하기 위한 연구로서 150병상 이상 300병상 미만 규모의 5개 중소병원에 근무하는 292명의 간호사로부터 편의표집에 의해 얻은 자가 설문지를 최종 분석하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0을 이용하여 빈도분석과 기술통계량, 독립표본 t 검정, 일원배치분산분석을 실시하였다. 또한 업무환경이 이직의도에 미치는 영향에 있어 직무만족의 매개효과를 확인하기 위하여 AMOS 23.0을 이용하여 구조방정식모형 분석(structure equation model analysis)을 실시하였다. 대상자의 일반적인 특성에 따른 간호업무환경 정도는 연령(F=7.123, p<.001), 현재 직장에서의 현재병원에서의 근무경력(F=3.144, p=.026)에서 통계적 유의한 차이가 있었다. 가설적 구조모형은 적합도가 RMSEA=.046, GFI=.968, CFI=.989, NFI=.973, RMR=.014, IFI=.989, PGFI=.528로 나타나 전반적으로 양호하게 나타났다. 가설적 구조모형에서 가정한 경로들의 개별 직접경로 계수를 보면, 업무환경은 직무만족(beta=0.823, p<.001)에 직접 효과가 유의하였고, 또한 직무만족은 이직의도(beta=0.361, p<.01)에 직접효과가 유의하였다. 하지만 업무환경은 이직의도(beta=0.089, p>.05)에 직접효과가 유의하지 않았다.

#중소병원 #업무환경 #직무만족 #이직의도. #Small-medium sized hospitals #practice environment #job satisfaction #turnover intention.

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

Anderson, J. C. / 1988 / Structural equation modeling in practice: a review and recommended two-step approach / Psychological Bulletin 103 (3) : 411 ~ 423

Bluedorn, A. C. / 1982 / The theories of turnover : causes, effects, and meaning, Research in the Sociology of Organizations / JAI Press : 75 ~ 182

Hospital Nurses Association / / Survey on the actual situation of the placement of nursing staff in hospitals

Kim, K. S. / 2004 / AMOS 4.0 analysis structural equation modeling / SPSS Academy

Lake, E. T. / 2002 / Development of the practice environment scale of the nursing work index / Research in Nursing and Health 25 : 176 ~ 188

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