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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제18권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
1,079 - 1,092 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

상급초보 병원간호사를 위한 임파워먼트 프로그램 효과
최금희 ,  권수혜 ,  홍민주 Journal of The Korean Data Analysis Society 2016.01 학술저널

2014

임상간호사를 위한 임파워먼트 프로그램의 개발과 효과
최금희 간호 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 상급초보 병원간호사에게 임파워먼트 프로그램을 제공한 후 그 효과를 검증하기 위하여 실시한 비동등성 대조군 전ㆍ후 시차설계 유사 실험연구이다. 연구의 대상자는 B광역시에 소재한 일개 종합병원의 상급초보 간호사에 해당하는 2년차 간호사로서 실험군 34명, 대조군 15명으로 총 49명이었다. 간호사의 임파워먼트 증진을 위해 Kanter(1977)의 구조적인 임파워먼트와 Spreitzer(1995)의 심리적 임파워먼트 이론을 적용하여 임파워먼트 프로그램의 내용을 구성하였다. 임파워먼트 중재 제공은 2일간 총 16시간으로 진행하는 프로그램을 적용하였다. 실험 전 후에 자기효능감, 조직몰입, 소진, 직무만족, 이직의도를 측정하였다. 자료분석은 SPSS WIN 12.0 프로그램을 이용하였으며, 실험군과 대조군의 동질성 검정은 카이제곱 검정과 t-검정으로 분석하였으며, 가설검정은 ANCOVA로 분석하였다. 본 연구결과 조직몰입(F=2.547, p=.117), 소진(F=.873, p=.462)은 유의한 차이를 보이지 않았으나, 자기효능감(F=5.600, p=.002), 직무만족(F=3.908, p=.015), 이직의도(F=7.505, p=.002)는 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 연구결과 본 임파워먼트 프로그램은 상급초보 병원간호사를 위한 자기효능감, 직무만족을 높이고, 이직의도를 감소시키는 데 효과가 있는 것으로 확인되었다. 따라서 본 프로그램의 적극적인 활용을 통해 상급초보 간호사의 자기효능감, 직무만족 증진과 이직의도의 감소를 기대할 수 있을 것이며, 추후 조직몰입과 소진에 대한 본 프로그램의 효과를 확인하는 후속연구가 요구된다.
#임파워먼트 프로그램 #자기효능감 #직무만족 #이직의도 #간호사. #Empowerment program #Self-efficacy #Job satisfaction #Turnover intention #Nurse.

목차

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Bandura, A. / 1977 / Self-efficacy : Toward a unifying theory of behavioral change / Psychological Review 84(2):191~215 google schola Boudrias, J. / 2012 / Role of psychological empowerment in the reduction of burnout in Canadian healthcare / Nursing and Health Sciences 14:8~17 google schola Buchanan, B. / 1974 / Building organizational commitment, the socialization of managers in work organizations / Administrative Science Quarterly 19:533~546 google schola Chang, L. C. / 2008 / Effects of an empowerment - based education program for public health nurses in Taiwan / Journal of Clinical Nursing 17(20):2782~2790 google schola Choi, G. H. / 2014 / The development and effect of an empowerment program for clinical nurses google schola

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