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호텔종사원의 직업소명의식과 자기효능감이 직무소진에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과
관광경영연구
2019 .01
호텔종사원들의 감정노동이 직무스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2023 .11
호텔종사원의 마음챙김이 직무열의, 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2021 .10
호텔종사원의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도간의 영향관계 연구
관광레저연구
2019 .09
호텔종사원의 감정노동이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향
관광진흥연구
2021 .08
특급호텔 종사원의 감정소진이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 경영형태의 조절효과를 중심으로 -
관광연구
2015 .02
직장 내 조직 비시민성(Workplace Incivility)이 직무소진과 자기효능감 그리고 행동의도에 미치는 영향 - 서울시내 5성급 호텔직원을 중심으로 -
호텔리조트연구
2020 .01
호텔종사원의 직무특성과 직무성과의 관계 : 전공일치 여부를 중심으로
관광레저연구
2017 .01
호텔직원의 직무특성이 직무스트레스에 미치는 영향 : 성격유형의 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2016 .02
The Effect of Job Demands on Organizational Commitment among Hotel Employees : The Moderated Moderation Effect of Job Control and Social Support
한국무역학회 국제학술대회
2017 .07
호텔 종사원의 감정노동 유형별 직무소진의 차이 연구: 대전지역 호텔을 중심으로
관광경영연구
2017 .01
호텔 연회 종사원의 감정부조화가 소진에 미치는 영향-자기효능감의 조절효과를 중심으로-
호텔리조트연구
2015 .01
호텔기업 구성원의 자기관리특성, 자기효능감, 고객지향성, 직무만족 간의 구조적 관계에 관한 연구
관광레저연구
2023 .04
호텔 종사원의 도전적 직무경험이 적응수행에 미치는 영향 - 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 -
호텔리조트연구
2021 .10
호텔기업 구성원의 직무요구, 직무자원과 직무열의 및 이직의도 간 관계: 직무요구-자원 모형 적용
관광레저연구
2022 .06
호텔매니저의 펀리더십이 호텔종사원 직무열의, 자기효능감, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향
호텔관광연구
2017 .06
호텔종사원의 회복탄력성이 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향
관광경영연구
2021 .01
사회복지기관종사자의 직무요구와 직무자원이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 직무소진의 매개변수를 중심으로
한국정책과학학회보
2020 .12
호텔 직원이 지각한 조직권력이 도전적, 방해적 스트레스 및 직무소진에 미치는 영향
관광레저연구
2020 .09
호텔객실종사원의 감정노동, 직무탈진감과 이직의도와 관계에서 사회적 지원의 조절효과 연구
관광경영연구
2018 .01
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