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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
변은숙 (가톨릭관동대학교) 김명종 (가톨릭관동대학교) 유승동 (가톨릭관동대학교)
저널정보
한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 호텔경영학연구 제27권 제8호(통권 제112호)
발행연도
2018.12
수록면
297 - 310 (14page)
DOI
10.24992/KJHT.2018.12.27.08.297.

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

변혁적 리더십이 기업의 사회적 책임과 조직몰입에 미치는 영향 : 리조트 기업을 중심으로
변은숙 ,  김명종 ,  유승동 호텔경영학연구 2018.12 학술저널
리조트 기업 CEO의 변혁적 리더십이 사회공헌활동(CSR)과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
변은숙 관광경영학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구에서는 강원도 소재 5개 리조트의 종사자들을 대상으로 변혁적 리더십과 기업의 사회적 책임, 조직몰입 간의 영향관계를 고찰하고 있다. 실증분석을 위한 설문조사는 2016년 월 12일부터 8월 26일까지 실시되었으며, 설문지는 총 300부를 배부하여 그 중에서 유효설문지 279부를 최종적으로 통계분석에 사용하였다. 가설검증을 위한 분석도구로서 SPSS 24.0 for Windows를 이용하여 변수의 타당성 및 신뢰성 검증을 위해 요인분석과 신뢰도분석을 실시하였으며, 가설검증을 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 가설검증 결과 변혁적 리더십은 기업의 사회적 책임과 부분적 영향관계를 형성하고 있었으며, 조직몰입에 대해서는 변혁적 리더십 3개 요인 대부분이 정(+)의 영향을 보이고 있어 기존의 연구성과를 지지하는 것으로 나타났다. 한편 기업의 사회적 책임의 하위요인 중 노사관계 요인은 변혁적 리더십과 조직몰입 요인들에 대하여 부(-)의 영향관계를 형성하고 있는 것으로 나타나 추후 이에 관한 심층적인 연구가 필요할 것으로 사료된다. 오늘날 사회적으로 기업의 사회적 책임 대한 관심이 증가되면서 리조트 기업 역시 변혁적 리더십의 발휘를 통해 기업의 사회적 책임의 확산 및 종사원의 조직몰입도 향상을 이끌어 낼 필요가 있다. 이를 위해 본 연구에서는 리조트 기업의 사회적 책임을 확대함에 있어 정(+)의 영향을 미치는 변혁적 리더십 요인들을 도출하였으며, 리조트 기업 종사자들의 조직몰입도 향상에 있어서도 기존의 연구성과와 같은 맥락에서 변혁적 리더십이 중요한 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 향후 연구에서는 변혁적 리더십 이외 다양한 리더십 유형과 관련한 심층적 연구와 더불어 연구의 공간적 범위의 확대 및 시간 흐름 차원에서의 종단적 연구도 후속연구로서 필요할 것이다.
#Transformational Leadership #CSR #Organizational Commitment #Resort Company CEO #변혁적 리더십 #기업의 사회적 책임 #조직몰입 #리조트 기업

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
국문초록

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