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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신원성 김희기 (남부대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제27권 제12호(통권 제100호)
발행연도
2015.12
수록면
25 - 44 (20page)

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The purpose of this research is to understand the efficient human resources materials of organization members in the future by investigating the amount of job satisfaction and ego-resilience provided through dissatisfaction, distress, and stress felt at work by verifying the relevance to the impact of social face sensitivity and ego-resilience over job satisfaction of deluxe hotel employee.
In order to achieve this research objective, preceding researches on social face sensitivity, ego-resilience and job satisfactions were examined through systematic literature review, and the hypothesis of research model and relevant hypothesis were deducted and established through considering such preceding researches. A self-administered survey, which is a method requiring respondents to directly fill-in responses, was conducted over hotel employees in the Seoul and Incheon area, who work at luxury hotels in order to verify the hypotheses, and a total of 420 surveys were distributed for the investigation, from which a total of 365 surveys were ultimately used. The data obtained from the survey was used for verifying the relevance between the measurement concepts through structural model analysis and multiple group analysis.
#호텔종사자(Hotel Employees),체면민감성(Social Face Sensitive) #자아탄력성 (Ego-Resilience) #직무만족(Job Satisfaction)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계 및 분석방법
IV. 실증 분석 결과
IV. 결론
참고문헌

참고문헌 (47)

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