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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
원유석 (한남대학교) 이준재 (한남대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제25권 제6호(통권 제77호)
발행연도
2013.8
수록면
263 - 277 (15page)

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This paper examines how motivation and organizational commitment influence collective-efficacy, and what interaction exists among motivation, organizational commitment, collective-efficacy.
The results indicate that the motivation has a significant effect on organizational commitment and the organizational commitment has a significant effect on collective-efficacy. organizational commitment has influence on job performance and turnover intention. Finally, motivation has a significant effect on collective-efficacy. This study have shown the influence of motivation and organizational commitment on the collective-efficacy. Findings from the research have implications for the employing organization that motivated employees will have a high degree of self-confidence and self-efficacy, which consequently will lead to organizational commitment and collective-efficacy such as job performance and turnover intention.
#동기부여(Movivation) #조직몰입(Organizational commitment) #에피커시(efficacy)

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (29)

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1. [학위논문] - 박선민 / 2007 / 리더십과 성과의 관계에서 에피커시의 효과에 관한 연구 / 박사 / 숭실대학교 대학원 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 백기복 / 2000 / 집단역량과 집합적 에피커시에 대한 종단연구. 변수의 측정, 분석의 수준, 그리고 성과 피드백의 영향을 중심으로 / 인적자원개발연구 2 (1) : 153 ~ 169 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 서문식 / 2004 / 온라인 커뮤니티 애피커시에 영향을 미치는 요인에 관한 요인 / 소비문화연구 7 (1) : 47 ~ 73 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 신홍철 / 2008 / 서비스종사원의 욕구충족, 내재적 직무만족도, 팔로워쉽이 리더쉽에 미치는 영향-관계에 관한 탐색적 연구 / 관광레저연구 20 (4) : 275 ~ 295 dbpia 6. [학위논문] - 안계남 / 2008 / 호텔종사원 집단에피커시의 예측변인과 성과에 관한 연구 / 박사 / 안양대학교 대학원 google schola

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