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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김동배 (인천대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제19권 제3호
발행연도
2009.9
수록면
1 - 26 (26page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2015

근로자참여가 조직 및 노동조합 몰입에 미치는 영향 : 현장관리자 리더십의 조절효과
김동배 ,  김기태 ,  최병권 산업관계연구 2015.12 학술저널
근로자참여, 현장관리자 리더십, 노동조합에 대한 태도
김동배 ,  김기태 한국노사관계학회 학술대회 2015.01 학술대회자료

2014

근로자 참여가 노동조합에 미치는 영향: 탐색적 연구
김동배 ,  박경원 대한경영학회지 2014.12 학술저널

2009

근로자 참여가 노동조합에 대한 태도에 미치는 영향
김동배 산업관계연구 2009.09 학술저널

초록· 키워드

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이 글은 한국노동연구원(2006)이 국제비교 연구를 위해 실시한 ‘근로자 참여 실태조사’자료를 사용하여 근로자 참여가 노동조합에 대한 태도에 미치는 효과를 분석하였다. 한국노동연구원의 동 조사 자료는 한국노총 산하 전기 및 전자 산업(산업 두 자리 코드 30-32) 조합원 1,159명과 대응표본으로 설계한 무노조 사업장 근로자 452명으로 구성되어 있다. 분석 결과 조합원의 경우 근로자 참여는 노조참여와 노조몰입에 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났고, 근로자 참여와 노조몰입을 업무 관련 발언권이 부분 매개하는 관계가 있는 것으로 나타났다. 반면 무노조 사업장의 경우 근로자 참여는 노조선호와 유의한 부(-)의 관계가 나타나 노조의 수요를 줄이는 노조 대체효과가 있는 것으로 나타났고, 경우에 따라 업무관련 발언권이 근로자 참여와 노조선호를 매개하는 변수로 나타났다. 근로자 참여가 노조에 미치는 효과는 유노조 사업장의 노동조합원과 무노조 사업장 근로자에 있어서 매우 상이한 것과 관련해서 이론적 및 실천적 함의를 제시하였다. 마지막으로 연구의 한계와 추후 연구 과제를 제시하였다.
#근로자 참여 #발언권 #노조몰입 #노조참여 #노조선호 #Employee Involvement #Employee Voice #Union Commitment #Union Participation #Union Voting

목차

Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 선행연구 및 연구가설
Ⅲ. 자료
Ⅳ. 가설 검증
Ⅴ. 요약 및 함의
참고문헌
〈부표〉
abstract

참고문헌 (36)

참고문헌 신청
1. [단행본] - 김동배 / 2007 / 근로자참여 한일 비교 / 한국노동연구원 google schola 2. [학술대회논문] - 김동배 / 2006 / 근로자 참여와 태도:발언의 매개효과 / 한국노동연구원 노동패널 학술대회 발표논문 google schola 3. [학술대회논문] - 노용진 / 2006 / 무노조기업 내 근로자의 의사결정참여와 노조가입 의사 / 한국노동연구원 노동패널 학술대회 발표논문 google schola 4. [단행본] - 노진귀 / 2006 / 작업장참여와 노동조합 - 금속 및 화학산업을 중심으로 / 한국노동연구원 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - Allen, R. E / 1996 / Employee Involvement Programs: The noninvolvement of unions revisited / Journal of Labor Research 17 (3) : 479 ~ 495 google schola

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