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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박경민 (배재대학교) 최항준 (배재대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제14권 제2호
발행연도
2023.4
수록면
2,223 - 2,238 (16page)

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유아교육기관 조직문화가 유아교사의 초기적응과 변화몰입에 미치는 영향박 경 민*ㆍ최 항 준**연구 목적: 본 연구는 유아교사의 변화몰입이 유아교육의 질적 향상에 중요한 요인임을 확인하고, 향후 유아교육기관의 적응수행과 변화몰입에 도움이 되는 기초를 마련하고자 한다.연구 방법: 본 연구는 유아교육기관에서 근무하는 유아교사를 대상으로 설문조사를 실시하였고, 피어슨의 상관관계 분석과 다중회귀분석을 통해 결과를 도출하였다.연구 내용: 본 연구의 내용은 유아교육기관의 조직문화가 유아교사의 초기 적응과 변화몰입에 어떠한 영향을 미치는지 알아보았으며, 그 결과 유아교육기관에서 소속감을 느낄 때 조직에 대한 긍정적 인식이 형성되고 변화를 수용하려는 태도를 보여 새로운 조직에 대한 변화몰입이 나타나는 것으로 나타났다.결론 및 제언: 결론적으로 기관장 및 동료교사는 초기진입교사에 대한 정서적 지원을 하고, 유아교사는 자기효능감이 극대화되어 궁극적으로 질 높은 유아교육이 이루어질 것을 시사한다.핵심어: 조직문화, 유아교육기관, 초기적응, 변화몰입, 유아교사□ 접수일: 2023년 3월 8일, 수정일: 2023년 4월 9일, 게재확정일: 2023년 4월 20일＊ 주저자, 배재대학교 유아교육과 박사과정(First Author, Doctoral Course, PaiChai Univ., Email: olive190@hanmail.net)** 공동저자, 배재대학교 유아교육과 부교수(Co-author, Professor, PaiChai Univ., Email: chj2161@pcu.ac.kr)
#조직문화 #유아교육기관 #초기적응 #변화몰입 #유아교사 #Key Words: Organizational Culture #Early Childhood Education Institution #Early Adaptation #Commitment to Change #Early Childhood Teacher

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