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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
부민서 (동국대학교) 조윤오 (동국대학교)
저널정보
한국범죄심리학회 한국범죄심리연구 한국범죄심리연구 제17권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
53 - 68 (16page)

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사회가 기대하는 보호관찰관의 역할과 실제 보호관찰관이 수행해야 하는 역할 간의 갈등이 존재하며 이로 인해 보호관찰관의 직무 환경은 어려워지고 있는 실정이다. 이러한 배경에서 이 연구는 보호관찰관의 직무 만족에 영향을 주는 요인을 개인요인과 조직차원요인으로 나눠 검증하였다. 분석을 위한 자료는 2014년 형사정책연구원에서 실시한 보호관찰관 대상 조사의 데이터를 2차 활용하였으며 연구 모델 검증을 위해 중다회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 개인요인에서 연령의 변인과 조직차원요인에서 대상자에 대한 통제 불가 및 두려움 요인은 부적으로 직무만족에 영향을 미쳤다. 즉, 연령이 증가할수록 직무만족은 감소하였고 대상자에 대한 통제 불가 및 두려움이 증가할수록 역시 직무만족이 감소하였다.
#보호관찰제도 #보호관찰의 역할 #보호관찰관 #보호관찰관의 직무만족 #보호관찰관의 정신건강 #Probation systems #Probation officers #The role of Probarion #Probation officers' Job Satisfaction #Probation officers' mental health

목차

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참고문헌 (42)

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곽병선 / 2002 / 미국의 보호관찰정책 / 법과 정책연구 2(1):7~36 google schola 김광웅 / 1979 / 행정학의 성격과 범위 / 한국행정학보 13:217~234 google schola 김금자 / 2020 / 교정공무원의 감정노동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 직무스트레스를 매개변수로 / 교정복지연구 (65):1~33 dbpia 김미선 / 2015 / 여성교정공무원의 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과 - / 교정연구 66(66):145~168 dbpia 金成漢 / 1997 / 社會福祉士의 離職意圖 決定要因에 關한 硏究 google schola

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