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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권태희 (한국고용정보원) 박승훈 (한국고용정보원)
저널정보
한국경제연구학회 한국경제연구 韓國經濟硏究 第40卷 第4號
발행연도
2022.12
수록면
29 - 54 (26page)
DOI
10.46665/jkes.2022.12.40.4.29

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5060세대 신중년을 위한 맞춤형 취업 지원 서비스인 신중년 적합직무 사업은 2018년 시작되었지만, 사업성과는 다소 부진한 것으로 평가받고 있다. 본 연구는 사업지원 절차의 효율성 관점에 천착하여 고용보험 DB 자료와 사업성과 자료를 연계 구축하여, 표준화된 사업성과 측정 지표 외에 사업 전달 체계에 주목하여 사업 승인, 미승인, 지원, 미지원 기업 대상으로 고용성과 및 지원기업의 특성 차이가 있는지 실증 분석하였다.
그 결과, 승인사업장과 미승인사업장의 절대 규모로는 고용성과 차이가 있었으나, 지원사업장과 미지원사업장의 차이는 근소하였다. 특히 지원기업의 고용유지율은 3개월 이상 22.6%, 6개월 이상 14.6%, 12개월 이상 5.1%에 불과하였다. 사업장 특성이 고용성과에 미치는 영향 분석에서 승인·미지원-승인·지원기업 간 차이는 신청과 승인 인원과의 갭이 클수록 미지원기업의 고용 증가에 유리한 상황이 초래되었다.
#신중년 적합직무 기준 #지원절차 #고용보험 DB #고용성과 #승인·지원기업 #standard skill-matching employment #people in the 50s and 60s #application process #employment insurance DB #employment performance #approved-supported workplaces

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신중년 적합직무 고용장려금 사업 현황
Ⅲ. 신중년 적합직무 고용장려금 지원사업의 고용성과
Ⅳ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

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