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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오호영 (한국직업능력개발원)
저널정보
한국노동경제학회 노동경제논집 노동경제논집 제43권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
33 - 61 (29page)

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본 연구에서는 기업주도 재직자 훈련(On-the-Job Training: OJT)에서 정규직과 비정규직 근로자 간 훈련격차와 직업훈련의 임금효과를 비교분석하였다. 이를 위하여 OECD의 주관하에 조사된 국제성인역량조사(Programme for the International Assessment of Adult Competencies, PIAAC) 원자료에 내생성을 통제하기 위하여 비모수추정법인 성향점수매칭법(Propensity Score Matching, PSM)을 적용하였다. 비정규직을 처치집단으로 정규직을 대조집단으로 하여 훈련참여 및 훈련의 임금효과를 각각 추정한 결과 비정규직은 정규직에 비해 불리한 훈련기회에 직면하였고 훈련의 임금효과는 정규직에서는 유의하지 않았으나 비정규직에서는 훈련이 임금에 유의한 정의 효과를 보였다. 이러한 분석결과는 비정규직의 저숙련 함정 극복을 위한 정부개입의 근거를 제공하며 비정규직에 대한 훈련기회 확대가 미취업과 정규직을 잇는 가교로서 비정규직이 기능할 가능성을 시사한다.
#직업훈련 #훈련격차 #비정규직 #국제성인역량조사 #성향점수매칭법

목차

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참고문헌 (27)

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강순희 / 2013 / 비정규직 유형별 교육훈련의 임금 및 고용안정성 효과 / 노동경제논집 36(1):63~91 dbpia 금재호 / 2000 / 비정규직 함정(Trap)은 존재하는가? / 노동동향분석 13(4):37~53 google schola 김용성 / 2020 / 내일배움카드제 훈련이 취업성과에 미치는 영향 / 노동경제논집 43(1):1~34 dbpia 남재량 / 2000 / 비정규직, 가교(bridge)인가 함정(trap)인가 / 노동경제논집 23(2):81~106 google schola 유경준 / 2010 / 직업훈련의 임금효과 분석: 경제활동 인구조사를 중심으로 / KDI Journal of Economic Policy 32(2):27~53 dbpia

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