메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이은희 (한국영상대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제33권 제6호(통권 제166호)
발행연도
2021.6
수록면
335 - 357 (23page)
DOI
10.31336/JTLR.2021.6.33.6.335

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study investigated the mediating effects of job burnout on the effects of airline cabin crew’s perceived emotional labor on organizational commitment and turnover intention (hereinafter referred to as job attitudes). Furthermore, the moderated mediating effects of emotional intelligence were investigated. In order to verify this, 199 airline cabin crew members were surveyed, and the collected empirical data were analyzed through SPSS 25.0 and SPSS Process Macro. The survey period was conducted from April 1st to April 21st, 2021 for about 3 weeks.
First, emotional labor had a direct effect on job attitudes and it was also shown to have a significant indirect effect through job burnout. Second, in terms of the effects of emotional labor on job attitudes by mediating job burnout, emotional intelligence showed a moderated mediating effect, and this revealed that the path from emotional labor to job attitudes by the medium of job burnout depends on the level of emotional intelligence. The moderated mediating effects of emotional intelligence were found in all groups regardless of whether emotional intelligence was lower or higher than average.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (43)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0