신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

안은민; 박주영

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자료유형: 학술저널

저자정보: 안은민 (건양대학교) 박주영 (건양대학교)

저널정보: 한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제4호

발행연도: 2020.9

수록면: 428 - 437 (10page)

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Purpose: The purpose of this study was to investigate the effects of head nurses’ authentic leadership, job satisfaction and organizational commitment as perceived by newly licensed nurses and to identify related factors influencing turnover intention. Methods: A descriptive survey study was conducted with survey data collected between September 9 and 27, 2019 from 190 newly licensed nurses. The data was analyzed using statistical methods including descriptive statistics, frequency analysis, independent t-test, Pearson correlation coefficients, and multiple linear regression employing SPSS 24.0. Results: The analysis results show that the turnover intention had positive correlations with the total work experience and work experience with a head nurse, while negative correlations were found with job satisfaction and organizational commitment. The factors affecting the dependent variable of turnover intention were analyzed as the total work experience (β=23, p=.014) and organizational commitment (β=-.68, p<.001). In addition, the explanation ability of turnover intention of newly licensed nurses was 48% (F=36.06, p<.001). Conclusion: The results show that even after their preceptee period, there is a need for systematic long-term job-training programs to enhance the work adaptability and organizational commitment of newly licensed nurses.

#Newly licensed nurses #Turnover intention #Authentic leadership #Job satisfaction #Organizational commitment #신규간호사 #이직의도 #진성리더십 #직무만족 #조직몰입

참고문헌 (30)

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Ministry of Employment and Labor / Result of business labor force survey as of December 2017. Press release

Hospital Nurses Association / 2018 / A survey on hospital nursing staffing (2017). Business report for Hospital Nurses Association

김분한 / 2013 / 우리나라 간호인력 수급 현황 및 향후 전망 / 성인간호학회지 25(6):701~711

Susan B. Hassmiller / 2006 / Addressing The Nurse Shortage To Improve The Quality Of Patient Care / Health Affairs 25(1):268~274

김선애 / 2014 / 신규간호사의 이직 경험 / 한국보건간호학회지 28(3):644~657

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안은민

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Park, Ju-Young

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