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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안상윤 (건양대학교 병원관리학과)
저널정보
한국병원경영학회 한국병원경영학회지 병원경영학회지 제17권 제2호
발행연도
2012.1
수록면
34 - 51 (18page)

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This study is an empirical research to identify difference of education training satisfaction by demographic variables, and to investigate the influence of education training satisfaction on the member's organizational commitment in general hospitals. As a result of ANOVA, t-test based on the data of 325 employees in 7 general hospitals in Korea, education training satisfaction has a significant difference by a construct and demographic variables. Education training satisfaction has a significant difference by a construct such as education training system, education training administration and education training practice. Education training satisfaction has a significant difference by occupation, career, scholarship. Education training satisfaction has a partly significant difference by status, age. But it has not a significant difference by sex distinction. Satisfaction of education training system and education training practice has a significantly positive relationship with organizational commitment. But Satisfaction of education training administration has a partly positive relationship with organizational commitment. By these results, the advanced education training structure needs to equipped in order to elevate management performance in general hospitals.
#education training system #education training administration #education training practice #organizational commitment

목차

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권영대 / 2003 / 병원경영의 이론과 실무 / 몸과마음 google schola 고기순 / 2002 / 교육훈련의 실무전이에 관한 연구- 학습조직 조절효과를 중심으로- / 조직과 인사관리연구 26(3):25~51 dbpia 김동식 / 2009 / 대학병원 조직내의 갈등해결유형 연구 / 한국산학기술학회논문지 10(9):2501~2508 dbpia 김명희 / 2010 / 공공서비스기관 교육훈련이 학습의 전이수준과 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 조직지원과 감정노동 조절효과를 중심으로 / 대한경영학회지 23(5):2523~2541 dbpia 김학수 / 1997 / 종업원의 노력회피 성향과 그 원인에 관한 연구 / 경영학연구 26(1):37~65 dbpia

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