메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고종식 (원광대학교) 정호일 (원광대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제33권 제4호(통권 제150호)
발행연도
2020.8
수록면
1,159 - 1,179 (21page)
DOI
10.22558/jieb.2020.8.33.4.1159

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 근로자의 과잉자격 인식이 조직몰입에 미치는 영향력과, 이 과정에서 심리적 특권의식의 매개효과와 자발적 직무선택의 조절효과를 분석하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 선행연구를 기초로 이론적 모델을 설계하고, 설정된 가설은 적합한 통계분석에 의해 검증하는 실증적 연구로 진행하였다. 설정된 가설은 다중회귀분석, 구조방정식분석, 계층적 회귀분석에 의해 검증하였으며, 연구의 대상은 전북지역의 관리직 근로자로서 모집단의 성격을 가장 잘 파악할 수 있는 편의추출방법에 의해 이루어졌다. 설문지는 2020년 1월 10일부터 2월 10일까지 수집하였으며 130부가 분석에 이용되어졌다. 본 연구의 분석결과 첫째, 과잉자격 인식은 조직몰입에 부정적인 영향을 미치며 자격불일치에서 높게 나타났다. 둘째, 심리적 특권의식은 과잉자격 인식과 조직몰입에서 매개변수로서 역할을 하고 있으며 자격불일치에서 높게 나타났다. 셋째, 자발적 직무선택은 과잉자격의 부정적 인식을 완화하여 조직몰입에 긍정적 영향을 미치고 있으며 자격불일치에서 높게 나타났다. 본 연구는 과잉자격 인식은 일반적으로 부정적 정서이지만, 개인특성과 조직상황에 따라 상이하기 때문에 인적자원관리 차원에서 관리가 가능하다는 것을 시사하고 있다. 따라서 본 연구의 결과는 과잉자격으로 인한 부정적 정서를 효율적으로 관리하기 위한 정책을 입안하는데 유용한 자료로 활용될 것으로 본다.
#과잉자격 #조직몰입 #특권의식 #자발적 직무선택 #overqualification #organizational commitment #voluntary job selection #psychological entitlement

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설 설정
Ⅲ. 연구의 설계와 방법
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (45)

참고문헌 신청
강희정 / 2011 / 호텔 직원의 지각된 과잉자격이 직무만족과 조직몰입에 미치는영향 / 한국관광학회 국제학술발표대회집 69(1):777~789 google schola 정윤호 / 2004 / 인구통계학적 특성에 따른 조직구성원의 조직몰입의 차이에 관한 연구 / HRD 연구(구 인력개발연구) 6(2):95~126 google schola Anderson, S / 2011 / n Underemployment / Springer :165~185 google schola Bennett, R. J / 2000 / Development of a measure of workplace deviance / Journal of Applied Psychology 85(3):349 google schola Bolino, M. C / 2000 / The antecedents and consequences of underemployment among expatriates / Journal of Organizational Behavior 21(8):889~911 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

과잉자격 인식, 직무만족, 직무의미 및 직무자율성의 구조적 관계
정호일 ,  고종식 산업경제연구 2020 .04
영국의 도시 공간과 현대미술 : 제2차 세계대전 이후의 런던
전영백 서양미술사학회논문집 2004 .06
통화정책이 품목별 인플레이션에 미치는 영향에 대한 분석
김현학 ,  남재현 산업경제연구 2020 .10
직장인예비창업자의 개인적 특성과 경력지향성이 창업의도에 미치는 영향 -창업교육프로그램 매개효과를 중심으로-
정두식 산업경제연구 2020 .06
한국의 경제성장, 전력소비, CO₂ 배출, 금융발전 간 인과관계 분석
김근우 ,  진보영 ,  박중구 산업경제연구 2020 .04

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-323-001158025