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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조윤기 (대진대학교)
저널정보
경기연구원 GRI 연구논총 GRI연구논총 제22권 제2호(통권 제74호)
발행연도
2020.5
수록면
77 - 97 (21page)

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본 연구는 확률프런티어 매칭함수를 이용하여 2016년 1월부터 2019년 12월까지의 우리나라 17개 시 · 도 일자리매칭 효율성을 측정하고 효율성에 영향을 미치는 제 요인들을 분석함으로써 일자리매칭의 효율성제고를 위한 정책적 함의와 실천적 방안을 모색하고자 하였다. 모형에 대한 검정결과 매칭함수 추정 시 일자리수와 구직자수 등 투입요소의 증감으로 설명되지 않는 취업자수의 변동성가운데 약 30%가 매칭과정의 기술적 비효율성에 의해 설명되고 있어 확률프런티어 매칭함수의 설정이 타당함을 확인할 수 있었다. 분석결과 우리나라 일자리매칭 효율성은 평균 0.874로서 약 13%정도의 기술적 비효율성을 보이고 있으며 서울이 가장 높은 효율성을 보인 반면 세종이 가장 낮은 효율성을 나타냈다. 매칭효율성에 미치는 요인으로는 구직자 중 여성비중이 높을수록, 중졸 이하의 저학력층 비중이 높을수록 그리고 29세 이하 저연령층과 50세 이상 고연령층의 비중이 높을수록 효율성이 증가하는 것으로 나타났으며 제조업일자리 비중과 정규직일자리 비중은 효율성에 유의미한 부의 효과를 보이고 있다. 한편 실업률이나 인구밀도 등과 같은 경기변동이나 지역노동시장의 상황을 나타내는 변수들이 일자리매칭 효율성에 미치는 영향은 찾아볼 수 없는 반면 고령인구비율이나 신설기업 수 등은 효율성에 유의미한 정의 효과를 보이는 것으로 나타났다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분석방법
Ⅲ. 자료 및 변수
Ⅳ. 일자리매칭의 효율성 및 결정요인 분석
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌

참고문헌 (21)

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