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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.1
- 수록면
- 223 - 251 (29page)
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본 연구에서는 경찰관들의 설문조사 데이터를 바탕으로 직무스트레스 유형이조직유효성의 산출변수인 직무만족과 조직몰입에는 어떠한 영향을 미치는지를분석하고, 직무스트레스와 조직몰입간 직무만족의 조절역할에 대하여 단계적 회귀분석을 통하여 살펴보았다. 분석결과를 요약하면 첫째, 직무스트레스 유형 중에서 역할갈등과 역할모호성은 경찰관들의 직무만족과 조직몰입에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 역할과다는 직무만족과 조직몰입에는 아무런영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족의 조절효과의 측면에서 역할갈등 및 역할모호성과 조직몰입간의 관계에서 직무만족은 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 기존연구에서는 좀처럼 시도하지 않던 접근방식을 통해 직무만족 변수가 경찰관들의 직무스트레스를 감소시켜 조직몰입을 가져올 수 있다는 것을 대규모의 데이터를 바탕으로 실증적으로 분석하여 제시하였다는 점에서 의미를 부여할 수 있다.
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참고문헌 (36)
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Azman, I / 2013 / Job Stress As A Predictor Of Employee Health / Studies in Business and Economics 8 (2) : 20 ~ 34
Blau, G. J. / 1986 / Job Involvement and Organizational Commitment as Interactive Predictors of Tardiness and Absenteeism / Journal of Management 12 (1) : 577 ~ 584
Brandes, Pamela M. / 1997 / Organızatıonal Cynicism: Its Nature, Antecedents, and Consequences / Doctor / University Of Oklahoma
Cranny, C. J. / 1992 / Job satisfaction: How people feel about their jobs and how it affects their performance / Lexington Books
Dewa, C. S. / 2011 / Relationships between job stress and worker perceived responsibilities and job characteristics / International Journal of Occupational and Environmental
Blau, G. J. / 1986 / Job Involvement and Organizational Commitment as Interactive Predictors of Tardiness and Absenteeism / Journal of Management 12 (1) : 577 ~ 584
Brandes, Pamela M. / 1997 / Organızatıonal Cynicism: Its Nature, Antecedents, and Consequences / Doctor / University Of Oklahoma
Cranny, C. J. / 1992 / Job satisfaction: How people feel about their jobs and how it affects their performance / Lexington Books
Dewa, C. S. / 2011 / Relationships between job stress and worker perceived responsibilities and job characteristics / International Journal of Occupational and Environmental
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