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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김정은 (경희대학교) 신홍철 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제31권 제6호(통권 제142호)
발행연도
2019.6
수록면
409 - 429 (21page)
DOI
10.31336/JTLR.2019.6.31.6.409

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2023

항공사 객실승무원이 인식하는 진성리더십이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향
김정은 ,  신홍철 호텔경영학연구 2023.06 학술저널

2019

항공객실 승무원의 조직문화가 조직효율성 및 이직의도에 미치는 영향: 중국항공사 재직 중인 한국인 승무원을 대상으로
김정은 ,  신홍철 관광레저연구 2019.06 학술저널

2018

외국항공사 객실승무원의 조직문화가 조직효율성 및 이직의도에 미치는 영향 : 중국항공사 한국인 객실승무원을 대상으로
김정은 호텔경영학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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The study investigated the effect of the organization culture of the Korean crew working for China Airlines on organizational efficiency and turnover. The surveys were distributed to some 240 Korean cabin crew members of China Eastern Airlines to achieve this. The collected data were analyzed by using SPSS 23.0. It was used for frequency and reliability analysis. With AMOS 19.0, confirmatory factor analysis and structural equation model analysis were conducted. Hierarchical culture has a positive (+) influence on job satisfaction, and both the group culture and development culture have a positive (+) influence on organizational commitment. Job satisfaction does not appear to have a significant effect on the turnover intention. On the other hand, organizational commitment has a significant effect on turnover intention, but it has a negative effect. We will have to strive to form a culture that can pose new challenges to friendly relationships and the future growth of the organization. This is because it is a way in which organizations can increase organizational immersion and reduce the degree of turnover.
#조직문화(organizational culture) #직무만족(job satisfaction) #조직몰입(organizational commitment) #이직의도(turnover intention)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 연구 결과
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (53)

참고문헌 신청
김상용 / 2008 / 기업가정신과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 김성필 / 2007 / 항공사 종업원이 지각하는 승진장벽이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광연구 22(3):65~87 google schola 김순희 / 2010 / 항공사 객실승무원의 팀 내 친밀감이 고객지향성에 미치는 영향 : 팀-멤버교환관계와 팀몰입의 매개효과를 중심으로 google schola 김안나 / 2014 / 유아교사의 조직몰입, 심리적 안녕감이 직무만족도에 미치는 영향 / 미래유아교육학회지 21(4):163~182 google schola 김영헌 / 2014 / 조직문화와 조직유효성과의 관계 연구 : 공유리더십의 조절효과를 중심으로 google schola

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