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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유승희 (서울시립대학교)
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제70권 제4호
발행연도
2018.11
수록면
215 - 245 (31page)

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본 연구는 국내 여성결혼이민자의 고용의 질을 임금, 직종, 종사상지위를 중심으로 분석하였다. 고용의 질에 영향을 미치는 요인은 교육, 경력, 한국어 능력과 같은 인적자본 요인과 사회적 관계 변수들로 구성된 사회자본 요인, 만8세 이하 자녀 유무 및 남편과 아내의 가정 내 관계 및 역할 인식과 같은 가족적 요인, 정부 및 민간의 취업 관련 기관 이용 경험으로 구성된 제도적 요인, 인구사회학적 요인으로 설정하였다. 본 연구에서는 분석을 위해 여성가족부의 2015년 전국 다문화가족 실태조사 데이터를 사용하였으며, 만 20세부터 만 60세까지의 중국, 베트남, 필리핀 출신여성 3,407명을 대상으로 하였다. 분석 방법은 종속변수가 임금인 경우, 다중회귀모형을 사용하였으며, 직종은 다항로지스틱 회귀모형을, 종사상지위는 이항로지스틱 회귀모형을 사용하여 분석하였다. 연구 결과, 임금에는 교육수준, 사회자본과 가족적 요인이 중요하게 작용하였으며, 직종에는 인적자본, 사회자본, 제도적, 인구사회학적 요인이 모두 중요하게 작용하는 것으로 나타났다. 종사상지위에는 가족적, 제도적, 인구사회학적 요인이 주요하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 결과를 바탕으로 여성결혼이민자의 인적자본과 사회자본 구축, 가족 관련 지원 등 여성결혼이민자의 고용의 질을 향상시키기 위한 정책적 방안을 모색하였다.

목차

[요약]
1. 들어가면서
2. 선행연구의 고찰
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론
참고문헌

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