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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
권태삼 (한국교통대학교) 진장원 (한국교통대학교)
저널정보
한국철도학회 한국철도학회 학술발표대회논문집 한국철도학회 2016년 정기총회 및 추계학술대회
발행연도
2016.10
수록면
498 - 503 (6page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

서울메트로 전동차 승무원의 직무특성, 직무만족, 조직몰입의 상호 관련성에 관한 연구
권태삼 교통정책학과 2017.01 학위논문

2016

서울메트로 전동차 승무원의 직무특성, 직무만족, 조직몰입의 상호 관련성에 관한 연구
권태삼 ,  진장원 한국철도학회 학술발표대회논문집 2016.10 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 서울메트로 전동차 승무원이 인식하는 직무특성과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향 관계를 파악하여 서울메트로의 조직 유효성과 전동차 승무원의 직무만족 향상에 도움이 되고자 진행하였다. 연구결과 첫째, 직무특성(직무중요성, 자율권, 직무환경)과 근속몰입의 경우 상관관계가 거의 없는 반면 규범몰입에는 직무중요성과 자율권이 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무특성이 직무만족(내재가치, 외재가치, 일반가치)에 미치는 영향을 분석한 결과 외재가치와는 거의 상관성이 없는 반면 내재가치에는 자율권이 가장 큰 영향을 미치며, 일반가치에는 직무중요성과 자율권이 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 직무만족이 근속몰입에 미치는 영향은 아주 미약한 반면 규범몰입에는 일반가치와 외재가치 순으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#Seoul Metro's crewmen #Job satisfaction #Job characteristics #Organizational commitment #서울메트로 전동차 승무원 #직무만족 #직무특성 #조직몰입

목차

Abstract
초록
1. 서론
2. 연구설계
3. 실증분석
참고문헌

참고문헌 (0)

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