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학술대회자료
저자정보
박상중 (육군사관학교) 고찬 (서울과학기술대학교)
저널정보
한국정보기술학회 Proceedings of KIIT Conference 한국정보기술학회 2015년도 하계종합학술대회 및 대학생논문경진대회
발행연도
2015.6
수록면
86 - 89 (4page)

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이 연구는 최근 육사에서 개발 중인 ‘계량화 리더십 개발 평가체계(Korea Military Academy Leadership Evaluation System, KMALES)’를 소개하고, 발전방향을 제시하는 데 있다. 최근까지 육사에서 ‘주도적 조직문제 해결형 리더 육성’을 위해 활용해 왔던 리더십 역량진단(Leadership Capabilities Assessment, LCA)이나 리더행동·가치평가(Leadership Action and Value Evaluation) 모델의 정량적인 평가는 사관생도 개인별 리더십 수준에 대한 일반적인 정보만을 제공하고 있어서, 개인별 리더십 수준에 따른 구체적인 개선방안을 제시하지 못하고 있다. KMALES는 이러한 정량적 평가의 문제점을 보완하여, 리더십 활동영역에 대한 개인별 수준을 계량화하여 구체적으로 제공하기 위해 개발되었다. 이를 통해 사관생도들은 향후 리더십 활동을 자기 주도적으로 설계하여 실천하며, 훈육요원들은 개인별 리더십 개발수준에 따라 맞춤형 관리를 할 수 있다. KMALES는 현재 개발 중에 있는 평가체계로, 향후 평가지수 및 리더십 활동에 대한 객관성 제고 및 활용성에 대한 추가적인 연구가 필요하다.
#Leadership Evaluation #Group Problem #Leadership Development Index

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십 교육 및 평가체계
Ⅲ. 계량화 리더십 평가체계(KMALES) 개발
Ⅳ. 함의 및 한계
참고문헌

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