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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.11
- 수록면
- 184 - 187 (4page)
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Recently, there are many companies that try to innovate on better office space. The freedom of the work space enables employees to have flexible thoughts and improve their work efficiency at the same time. However, in several work places, free communication is obstructed by the limited room and procrustean furniture arrangement. This confusing environment causes complex zoning and reduces concentration and efficiency. Therefore, we need an open and flexible renovation for doing well in various jobs. With the Homo-Ludens theory, which play promotes work ability, this study analyzes internal and external cases and investigates customized space plans. Also, it will stimulate creative will and improve team atmosphere in a better way through the free-style workplace play. In addition, it would make special space for the companies’ organizing competitiveness and propose a new possibility to develop the joint work space with the work space plan showing playful characteristics.
목차
Abstract
1. 서론
2. 공동업무 공간과 유희적 공간의 이론적 고찰 및 활성화 요소분석
3. 유희적 오피스 환경 계획요소를 기준으로 분석한 국내?외 공동업무 공간 사례분석
4. 결론
참고문헌
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