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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유승혜 (안산대학)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제20권 제3호
발행연도
2011.12
수록면
97 - 116 (20page)

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본 연구에서는 당면한 취업 문제를 해결하기 위한 취업 준비행동에 연구의 초점을 두고 진로장벽 및 직업탐색 자기효능감과 같은 개인의 심리적 특성과 취업 준비행동과의 관계를 살펴보고자 한다 또한 진로 관련 비서학 . 선행연구에서 다루지 않았던 진로장벽의 하위요인이 취업 준비행동에 미치는 영향을 살펴보고 이러한 과정에서 직업탐색 자기효능감의 조절효과를 분석하여 비서학 전공 전문대학생들의 취업 상담에 유용한 정보를 제공하고자 한다. 본 연구를 검증하기 위해 수도권 3개 대학에 재학 중인 2학년 비서학 전공 전문대학생을 대상으로 144부의 설문지를 수집하였고 SPSS 12.0 for Windows를 사용하여 분석하였다.
연구 결과, 첫째, 진로장벽 하위요인 중에서 자기명확성 부족, 경제적 어려움, 직업정보 부족, 미래불안 요인이 예비적 취업준비행동과 본격적 취업준비행동에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 자기명확성 진로장벽과 미래불안 진로장벽은 취업준비행동에 부(-)적으로 영향을 주고 있어 취업 준비행동에 방해요인이지만 경제적 어려움 진로장벽과 직업정보 부족 진로장벽은 취업준비행동에 정(+)적으로 영향을 미치고 있어 취업 준비행동에 촉진요인으로 작용하고 있음을 보여준다. 셋째, 직업탐색 자기효능감이 상위인 집단과 하위인 집단 간에 예비적 취업준비행동과 본격적 취업준비행동에 차이가 나는지를 분석한 결과 직업탐색 자기효능감의 높고 낮음에 따른 차이는 유의한 것으로 나타났다. 넷째, 진로장벽과 취업준비행동의 관계에서 직업탐색 자기효능감은 조절 역할을 하는 것으로 나타났다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구의 설계 및 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (31)

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